{"id":118,"date":"2020-12-02T16:11:48","date_gmt":"2020-12-02T15:11:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.webmaster-experience.net\/?p=118"},"modified":"2020-12-02T16:11:48","modified_gmt":"2020-12-02T15:11:48","slug":"de-quelles-manieres-les-entreprises-recrutent-elles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/2020\/12\/02\/de-quelles-manieres-les-entreprises-recrutent-elles\/","title":{"rendered":"De quelles mani\u00e8res les entreprises recrutent-elles ?"},"content":{"rendered":"<p>Si vous \u00eates cadre et que vous \u00eates aujourd&rsquo;hui parmi les nombreux demandeurs d&#8217;emploi que compte le pays, vous vous demandez sans doute de quelles mani\u00e8res les entreprises recrutent. Est-ce que cela vous int\u00e9resserait de savoir quel processus m\u00e8ne au recrutement des cadres en France et combien de candidats sont s\u00e9lectionn\u00e9s pour chaque offre d&#8217;emploi ? Voici les d\u00e9tails qui vous aideront \u00e0 avoir une id\u00e9e de la fa\u00e7on dont les recrutements se font au sein des entreprises.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Le choix des candidats<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-120\" src=\"http:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/entreprise-candidat.jpg\" alt=\"\" width=\"239\" height=\"194\" \/>Les chiffres annoncent que ce sont une quarantaine de candidatures qui sont s\u00e9lectionn\u00e9es par offre dans presque tous les secteurs. Les secteurs de la communication ainsi que de la sant\u00e9 et du social recrutent davantage, situation sanitaire oblige. En tout cas, vous comprendrez que trop de candidatures n&rsquo;est jamais bon pour une entreprise, car non seulement cela donne un surcro\u00eet de travail au recruteur et aux RH et rend plus difficile le choix des profils. Autre information \u00e0 conna\u00eetre, en moyenne, il faut 9 semaines pour conclure un recrutement mais certaines embauches prennent moins de temps et d&rsquo;autres davantage. Il faut plus de temps lorsque l&rsquo;offre porte sur un profil sp\u00e9cifique avec une grande exp\u00e9rience.<\/p>\n<h2>Comment se passent les entretiens ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-121\" src=\"http:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/entreprise-entretien.jpg\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"180\" \/>Une fois que les profils sont choisis, chaque cadre doit passer en moyenne 3 entretiens avant d&rsquo;\u00eatre recrut\u00e9, et ce, quelle que soit son exp\u00e9rience. Mais il faut que vous sachiez que la plupart des entreprises recrutent g\u00e9n\u00e9ralement des jeunes, les jeunes cadres ayant une \u00e0 10 ans d&rsquo;exp\u00e9rience. Sachez \u00e9galement que ce sont surtout les hommes qui sont embauch\u00e9s et les femmes le sont de moins en moins \u00e0 mesure qu&rsquo;elles prennent de l&rsquo;\u00e2ge. Enfin, la majorit\u00e9 des offres sont des cr\u00e9ations de postes et non des recrutements en interne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous \u00eates cadre et que vous \u00eates aujourd&rsquo;hui parmi les nombreux demandeurs d&#8217;emploi que compte le pays, vous vous demandez sans doute de quelles mani\u00e8res les entreprises recrutent. 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